【儀器網 時事聚焦】如期而至的大雨，讓這個6月給人一種濕漉漉的感覺，但是即使是這樣的6月，卻也充滿著朝氣。隨著畢業季、高考、中考的陸續過去，處于人生不同階段的群體，都經歷人生中一次重要的選擇。而對于科研機構來說，這也意味著會有一批批躊躇滿志的畢業生，加入到科研團隊之中發光發熱。
與時俱進 科研需要“青年思維”
“差之毫厘謬以千里”，過程的嚴謹、結果的準確幾乎成為了科研的代名詞，也正因如此，科研總給世人一種嚴肅、古板的印象。自然兩字對于科研來說意義非凡，因此在過程上苛求準確、細致也無可厚非，但是科研從來不是古板的，與之相反，科研過程中求之不得的就是創新力。
一般來說，一個科研機構有已是花甲之年教授，也有未到而立之年的新人，年齡層分布廣泛，雖然大家都具有足夠的理論基礎，但是比起入職不久的小年輕，老教授往往具有更多的實踐經驗，那為什么還要不斷地引賢納士呢？從主觀層面上講，老教授終歸有退休的一天，有關的科研工作需要不斷的人員變動來確保穩定進行；客觀的來說，科研的目的之一是助力社會發展，而隨著時代的交替，每代人的所思所想都會有所不同，年輕人的思維方式往往更貼近社會發展的方向，換言之，年輕人的加入會給科研的進行加入“青年思維”，無論是對于課題的提出或是產品的研發，都能起到的很好的引導作用，讓科研的整個過程更加有“活力”。
事實上，不僅僅是畢業生，許多研究院還會給大學生提供實習的機會，例如近日，中科院就迎來了49名香港大學生，這些學生將在這圍繞人工智能、物理、生物等領域展開為期6周的實習。這么做一方面，可以讓大學生更早的參與到科研之中，另一方面也可以讓新青年的想法有機會融入到科研過程中，讓科研充滿更多可能性。
老馬識途 科研需要傳承
“世上本沒有路，走的人多了，便也成了路”，事實上，科研機構中的一些長者，在他們剛剛參與工作的時候，或許也很年輕，他們那時候為科研帶去了新鮮血液，提出了一些新奇的想法，于是在同伴的支持下，為之付出努力，如今他們雖然老了，但是這一路來積累的經驗確實無比珍貴的。新人剛剛加入到科研工作的時候，往往會有老教授帶著他們開展研究，而這個過程不僅僅是將未完成的工作依托給新人，同樣也是將自己接受的或者悟出的經驗傳授給新人。也正是因為這份傳承，科研才有了一直進步的基礎。
青年人為科研提供了新的思維方式，老一輩為科研奠定了足夠的基礎，當科研被注入新鮮血液，科研的道路是穩扎穩打而又充滿希望的。
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