人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐之一。近日,為推進人才強市戰略實施、優化天津人才發展環境、加快集聚高層次人才,天津市人社局發布了《天津市高層次和急需緊缺人才開發目錄(2023)》(以下簡稱《目錄》)。通過《目錄》,天津確定了201個與該市12條重點產業鏈關聯度強、市場需求量大的崗位,并進行集中發布。
《目錄》以天津市“12 條產業鏈”重點企業人才崗位需求為基礎,通過人力資源市場大數據分析、樣本比對、專家論證,最終確定 201 個與我市 12 條產業鏈關聯度強、人才需求層次高、市場需求量大的崗位,進行集中發布。其目的在于優化天津人才發展環境,加快集聚各方面優秀人才,激發人才創新創業活力。
天津市從構建“1+3+4”現代工業產業體系,到深耕 12 條重點產業鏈,已經在產業發展上形成新圖景?!赌夸洝芬孕艅?、集成電路、車聯網、生物醫藥、中醫藥、新
能源、新材料、
航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化、輕工 12 條重點產業鏈中的重點企業作為分析對象,將各產業鏈急需緊缺崗位進行數據分析、崗位研究,按照崗位名稱、崗位技能要求、專業要求、學歷要求、相關工作年限要求、薪酬范圍,確定緊缺崗位目錄,為產業發展、企業引才、人才求職提供參考依據。
在前期調研中,相關部門對天津2972家重點企業綜合運用政策研讀、數據分析、樣本校驗、會議研討、專家論證等多種研究方法,以企業招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數據,精準分析和前瞻性預判重點企業崗位需要以及人才需求。用人單位可以將《目錄》作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”,精準制定人力資源開發計劃,創造更多就業機會。人力資源服務機構可以將《目錄》作為反映市場狀況的需求清單,提供更加高效的專業服務,創造更高市場價值。高校院所可以參照《目錄》優化調整專業課程,加快人力資源供給側結構性改革,進一步推進產教融合。
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